CIMA在国内认可度到底高不高

CIMA 未知

  自2004年以来,CIMA兼收并蓄世界各国先进的管理会计理论与实践经验,积极探索管理会计本土化与国际化的融合之路,为建设具有中国特色的管理会计体系出谋划策,共同推动和促进管理会计在国内的发展。

  笔者汇总了CIMA在中国几方面的影响力,具体如下:

  积极响应财政部号召,与中国政府和会计协会紧密合作

  截止2016年年底,中国的会计从业人员已超过1200万人,普通财务人员供大于求,已呈现出疲软态势,而高级财务管理人员面临全面短缺。从2016年数据显示,高级财务管理人才缺口高达60%,财务总监甚至被列为企业最急需的财会人员榜首。从地域来看,目前中国大陆的财务经理及总监以上的高级管理人才大部分来自香港和海外,而内陆自己培养出的少之又少。

  面对目前严峻的形势,2014年起,财政部公开发布一系列文件,以此来表达推动会计的改革与发展的决心,并公开声明将管理会计列改革方向的重中之重。为了响应财政部的号召,把世界前沿的财务管理理念输送至中国大陆,全面推进中国管理会计的发展,CIMA今年持续与中国财政部、中国注册会计师协会、中国总会计师协会以及各地方政府财政办公室保持积极紧密的合作关系。2016年6月6日,CIMA首席执行官Charles Tilley会见财政部新任部长助理赵鸣骥,为中国管理会计体系建设献策献计。

CIMA认可度
  探索国际前沿理论中国化,联合发布管理会计师工具和报告

  为了响应中国管理会计的快速发展,加强中外管理会计的交流和实践分享,以提升财务管理人才在多变商业环境下的综合能力,CIMA近年积极与国内知名院校和企业合作,共同探索如何将国际领先的管理会计理论与经验运用到中国大陆,从而真正提升企业价值。

  2015年10月,CIMA携手中国注册会计师协会共同编辑并发布《管理会计师的基本工具(中文版)》。2016年6月,CIMA与中国总会计师协会在京联合发布《CGMA管理会计职业能力框架(中文版)》。2016年12月,CIMA与上海国家会计学院、安永会计师事务所三方共同发布《业财融合2016:全球的考查和中国的进展》。

  携手国内知名院校,推动高级复合型人才培养

  面对企业传统的会计及财务管理职能随着经济的发展发生转型的挑战,以非财务视角去了解、学习和运用财务,并在此基础上加强行业的敏锐度和战略的长远性就成了当下高校人才培养的全新要求和目标。

  CIMA自2016年与AICPA(美国注册会计师协会)合并创建国际注册专业会计师协会后,积极地与国内院校促进合作,旨在推动个人职业和企业发展的成功。合作院校包括清华大学、上海财经大学、上海国家会计学院、厦门大学、西南财经大学、中央财经大学、江西财经大学、天津财经大学、中南财经政法大学等等。

  受到国内企业高层认可,会员薪酬遥遥领先

  CIMA目前在中国大陆的战略是自上而下,以国内知名企业的最高层财务领导人首当其冲,尤其是在跨国企业和国有机构的最高决策者当中积极树立自己的品牌形象。以下合作雇主在招聘企业财务管理人员时,会优先考虑CIMA持证人:腾讯、中兴通讯、李宁、联想、麦当劳、IBM、联合利华等等。

  根据2016年CIMA中国大陆的年度薪资报告调查显示,CIMA学员平均年薪为45万人民币,CIMA会员为83万人民币,远远高于行业持有其他类证书的财会从业者的平均水平。由此可见,CIMA证书一纸千金,绝非信口开河。

  未来财务行业想要解决高级人才短缺的问题,首先需要进行专业管理人才的储备和培养。而CIMA势必将在推行管理会计的道路上坚定不移地走下去。

  来源:商业电讯财经,由中国CIMA考试网【www.cima.cn】综合整理发布,若需引用或转载,请注明来源!

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