CIMA在中国还是具有一定影响力的,未来财务行业高级人才短缺的问题迫在眉睫。而CIMA势必将在推行管理会计的道路上坚定不移地走下去。 为了响应中国管理会计的快速发展,加强中外管理会计的交流和实践分享,以提升财务管理人才在多变商业环境下的综合能力,CIMA近年积极与国内知名院校和企业合作,共同探索如何将国际领先的管理会计理论与经验运用到中国大陆,从而真正提升企业价值。 2015年10月,CIMA携手中国注册会计师协会共同编辑并发布《管理会计师的基本工具(中文版)》。2016年6月,CIMA与中国总会计师协会在京联合发布《CGMA管理会计职业能力框架(中文版)》。2016年12月,CIMA与上海国家会计学院、安永会计师事务所三方共同发布《业财融合2016:全球的考查和中国的进展》。 携手国内知名院校,推动高级复合型人才培养 面对企业传统的会计及财务管理职能随着经济的发展发生转型的挑战,以非财务视角去了解、学习和运用财务,并在此基础上加强行业的敏锐度和战略的长远性就成了当下高校人才培养的全新要求和目标。 CIMA自2016年与AICPA(美国注册会计师协会)合并创建国际注册专业会计师协会后,积极地与国内院校促进合作,旨在推动个人职业和企业发展的成功。合作院校包括清华大学、上海财经大学、上海国家会计学院、厦门大学、西南财经大学、中央财经大学、江西财经大学、天津财经大学、中南财经政法大学等等。 受到国内企业高层认可,会员薪酬遥遥领先 CIMA目前在中国大陆的战略是自上而下,以国内知名企业的最高层财务领导人首当其冲,尤其是在跨国企业和国有机构的最高决策者当中积极树立自己的品牌形象。以下合作雇主在招聘企业财务管理人员时,会优先考虑CIMA持证人:腾讯、中兴通讯、李宁、联想、麦当劳、IBM、联合利华等等。 根据2016年CIMA中国大陆的年度薪资报告调查显示,CIMA学员平均年薪为45万人民币,CIMA会员为83万人民币,远远高于行业持有其他类证书的财会从业者的平均水平。由此可见,CIMA证书一纸千金,绝非信口开河。 来源:综合自互联网,由中国CIMA考试网【www.cima.cn】整理发布,原创文章,若需引用或转载,请注明来源! |